国顺检测考出“真把式”
一月十二日下午，国顺公司二楼会议室里静悄悄，只能听到笔尖沙沙的声音，这里正在进行的是国顺交通建设检测试验分公司的年度技术考核。检测年度技术考核共分为笔试和实际操作两项。按照考试成绩排名，将对成绩优异的职工给予奖励，成绩末位的职工除了降低奖金等级外，将自费参加专业培训。
国顺检测分公司一直以来十分重视对技术人员进行思想教育和岗位竞争教育，指导技术人员努力学习专业技能，帮助他们适应试验检测工作环境，并以定期考核的方式检验技术人员的业务水平，一方面可以发现各人的技术缺陷，一方面可以用奖惩的方法激励技术人员积极进取。