国顺公司为新员工上好“入职第一课”
7月，是应届毕业生正式入职首月，国顺公司组织新入职人员培训，为新员工上好“入职第一课”。
2017年，国顺公司继续壮大人员队伍，陆续招聘了有一批丰富工作经验的结构工程师、桥梁工程师以及重点院校应届研究生、本科毕业生等专业技术人员，为公司源源不断地输入新鲜血液，提升公司技术力量。
此次新员工入职培训涵盖公司企业文化、企业精神，并对《管理制度汇编》中的重要篇章、入职考核流程、安全生产、424经济责任承包方案、人才“双阶梯激励机制”方案等做了重点讲解。入职培训既帮助新员工能够更好的融入团队、建立协作精神，又可以让他们尽快熟悉流程、掌握制度规范，快速转变角色、更高效地投入工作中去。
此外，新员工们也积极分享入职以来的感受和体会，对个人职业生涯目标和企业发展充满信心，立志脚踏实地、勤勉工作、不断提升自我，与企业共同成长。