国顺公司新兵入营先过考试关
10月12日上午，国顺公司会议室里静悄悄，只听到笔尖刷刷声，这里在正在进行2016年度新入职员工职业测试。
2016年，国顺公司加大人才引进力度，择优录用人才，先后引进多名路桥等相关专业应届毕业生，多为211大学本科、研究生学历。国顺公司注重对新进人员岗前培训，特别是对集团公司宣传介绍、公司规章制度、业务流程、安全教育以及专业技术培训，在实习、试用期满需经过员工职业测试合格，方能提交转正申请。
此次新入职员工职业测试内容包括专业技术考核和管理手册知识考核两大部分，其中管理手册知识考核需100分方可合格。接下来，新入职人员按照公司考核办法和集团管理流程完成入职程序后即可成为企业一员。